Архив метки: МакГрегар

Психологические теории лидерства

В  процессе развития социальной психологии научные поиски нашли свое воплощение в так называемой теории черт.

В соответствует  с этой теорией лидером или руководителем может быть лишь человек обладающий определенным набором качеств или совокупностью психологических черт. Ряд ученых предполагали , что черты должны быть врожденными, но практика показала, что основная часть лидерских черт приобретается в процессе, наблюдения так же показали, что есть лица не обладающие набором этих черт, но успешно справляющиеся с лидерскими функциями это обусловило возникновение ситуационной теории, которая предполагает, что лидерство возникает в ответ на требования конкретной ситуации, на современном этапе в западной психологии является  синтетическая концепция, данная концепция предполагает, что лидерство это процесс организации межличностных отношений к группе, а лидер является субъектом управления этим процессом. На характер осуществления роли лидера оказывает влияние взаимосвязь трех переменных

  1. Качества лидера
  2. Качество ведомых
  3. Характер ситуации

Концепции лидерства зависят от того какой конкретный механизм влияет на функционирование лидера, древние представления о лидерстве включали в себя качества таких лиц: жрецы, духовные лица и политики. В средневековой Европе роль лидера основывалась на способности к руководству конкретной общностью.  В современном обществе — лидерство представляет собой способ построения власти основанный на интеграции различных социальных слоев населения вокруг выдвигаемой лидером программы общественного развития в соответствии с учением Вебера о способах легитимации власти лидеров подразделяют на

  1. Традиционных лидеров (вожди племен, монархи)их авторитет построен на традициях и обычаях.
  2. Регионально легальный лидер, рутинный(лидеры избранные демократическим путем)
  3. Харизматические лидеры(лидеры наделенные особой способностью к руководство)

Мак Грегар Бернс разделяет лидеров на две категории:

  • Преобразователи это лидеры имеющие определенные взгляды на общество и пытающиеся его изменить в связи с собственными принципами.
  • Лидеры дельцы фокусируют свое внимание на деталях в конкретный момент времени.

Существует деление лидеров на

  1. Обычных или реальных
  2. Великих  или героев

На основе характера лидеров разделяют

  1. Активно позитивных
  2. Активно негативных
  3. Пассивно позитивных
  4. Пассивно негативных

В современной психологии выделяются четыре собирательных образа лидера.

  • Лидер знаменосец имеющий собственное видение жизни и наличие идеи.
  • Лидер служитель он служит своим сторонникам
  • Лидер торговец — выгодно преподносит свои идеи
  • Лидер пожарный появляется в критических ситуациях в жизни общества

Американский социолог Стоун отметил, что политическое лидерство является лидерством более высокого уровня, по этому он выделил два типа:

  1. Лидерство лицом к лицу, осуществляется в небольших группах.
  2. Отдаленное лидерство.  — лидерство вождей за которыми идут массы населения,

Контекст лидерства это те параметры в которых конкретный представитель уделяет внимание своим окружающим и решает для себя в каких отношениях он будет с ведомыми в социально психологической литературе выделяются лидеры,

  • Авторитарные
  • Демократические
  • Нейтральные

Стиль поведения лидера зависит от его убеждений  и интерпретации действительности.

В организациях различают

  • Формальное
  • Неформальное лидерство.

Лидерство  предполагает в своем основании большое количество различных критериев практика показывает, что не существует чистых типов лидеров в большинстве случаев встречаются различные модификации и комбинированные типы.